HR
I Color Line skapes minnerike og uforglemmelige opplevelser for gjestene – og det krever engasjerte, kompetente medarbeidere. Gjennom strukturert rekruttering, lærlingeordninger og utviklingsprogrammer legges grunnlaget for både trivsel og karrierevekst.
Mangfold og utvikling
Color Line satser på dyktige medarbeidere i alle roller. Mange starter som lærlinger eller kadetter, og mange bygger en lang og innholdsrik karriere i selskapet.
Med et bredt spekter av arbeidsoppgaver får ansatte mulighet til å utvikle kompetanse og utnytte sitt fulle potensial. Verdiene “Bryr oss” – “Bygger tillit” – “Bryter vei” skaper en felles forståelse av hva det vil si å være en Colorliner.
HR-avdelingen dekker alle ansatte gjennom tre områder:
- HR Sjø: Ansatte og ledere om bord.
- HR Land: Ansatte og ledere på land.
- HR Utvikling: Rekruttering, leder- og medarbeiderutvikling og opplæring, for alle ansatte.
-
HR-konsulent
Som HR-konsulent i Color Line jobber man med varierte og spennende oppgaver, og får mulighet til å utvikle både faglig og sosialt gjennom samarbeid med kollegaer.
Spennende oppgaver og et godt forhold til kollegaene mine gjør at jeg elsker jobben min som HR-konsulent. Color Line er en bedrift hvor jeg som ansatt føler at jeg blir verdsatt og at jeg gjør en meningsfull jobb. Jeg jobber i et team hvor vi ikke bare fokuserer på progresjon og mål, men også har tid til å finne på noe gøy sammen.
Jerin, HR-konsulent